Terug naar startpagina
Deze situatie is uniek, niet alle GGD-regio’s in het land hebben het opleidingstraject zo uitgebreid en samen met regionale sectorpartners ingericht.
Daarnaast ontwikkelde GGD West-Brabant de ‘ELKE-app’, met o.a. werkinstructies, protocollen en filmpjes voor nieuwe medewerkers. Zo zijn zij extra voorbereid op de eerste werkdag.
zijn opgeleid door trainers
van de GGD
administrateurs
Ruim 396
zijn opgeleid door onze
regionale apothekers
vaccinvoorbereiders
262
zijn opgeleid door
opleidingsinstituut Curio
dagcoördinatoren
HOSTS
prikkers, artsen
en triagisten
28
ruim 54
230
Opleidingstrajecten:
Opleiden: iedereen door de ‘wasstraat’
Alle nieuwe medewerkers starten hun GGD-carrière met een opleiding op maat. Trainers van de GGD én trainers van verschillende regionale samenwerkingspartners borgen op die manier de (medisch inhoudelijke) kwaliteit, hygiëne en gewenst gedrag binnen alle teams.
Een pandemie van deze omvang en twee grote vaccinatiecampagnes zijn nooit eerder in Nederland voorgekomen. Dan is het niet te voorkomen dat de werving niet 100 procent aansluit op de uiteindelijke vraag.
“Tegelijkertijd hebben we er altijd voor gezorgd dat er genoeg mensen klaarstonden, met minimaal of zelfs een hogere kwaliteitseis dan strikt noodzakelijk”, vult Jasper aan. “Daar mogen we trots op zijn”.
Bekijk het vlog van Carmen Verheijen
In korte tijd honderden nieuwe medewerkers werven én opleiden! Hoe doe je dat? Vlogster Marleen Hoftijzer gaat op pad met HR-collega Carmen Verheijen en hoort hoe dit proces achter de schermen verloopt.
1700
2
7
102
350
58
55
27
11
3
55
748
187
93
1
1
Totaal
2022
maart
2022
februari
2022
januari
2021
december
2021
november
2021
oktober
2021
september
2021
augustus
2021
juli
2021
juni
2021
mei
2021
april
2021
maart
2021
februari
Voorbeeld van opschaling in de periode januari 2021 t/m maart 2022.
2021
januari
Totaal
Verlagen
Verhogen
Totaal van Opvoerdatum CO…
2000
1.500
1.000
500
0
Totaal aantal medewerkers per functie binnen Corona Next Step
De GGD blijft streven naar een stabiel personeelsbestand, zodat de organisatie makkelijk op- en af kan schalen wanneer de pandemie en het overheidsbeleid daarom vragen. Carmen: “Verschillende uitzendbureaus zijn gespecialiseerd in werving en opleiden voor specifieke functies en bewezen intussen een betrouwbare levering.”
Gelukkig is het aanbod van partijen die hulp bieden groot. Carmen: “We zijn uiteindelijk geholpen met mensen van uitzendbureaus, de horeca, het Rode Kruis, het landelijke initiatief extrahandenvoordezorg.nl, defensie, huisartsen en het Amphia Ziekenhuis.”
Maar hoe schaal je op van een paar honderd tot enkele duizenden medewerkers? HR-functionarissen Jasper Brandt en Carmen Verheijen vertellen over deze enorme uitdaging.
Dat de start van de eerste vaccinatiecampagne voor een enorme uitdaging zorgde, was direct duidelijk. Jasper: “Dat betekende veel nieuwe collega’s en vormde een uitdaging voor het enorme onboardingsvraagstuk waar we op dat moment voor stonden.”
Vanaf januari 2021
zijn in totaal ruim
3.000
MENSEN
INGEZET
Medewerkers aan boord!
De medewerkers ‘van’ de GGD. Je kunt bijna niet om onze collega’s in hun opvallend groene GGD-shirts heen en zij zijn een onmisbare schakel in de bestrijding van de pandemie.
PERSONEEL
