Deze situatie is uniek, niet alle GGD-regio’s in het land hebben het opleidingstraject zo uitgebreid en samen met regionale sectorpartners ingericht.

Daarnaast ontwikkelde GGD West-Brabant de ‘ELKE-app’, met o.a. werkinstructies, protocollen en filmpjes voor nieuwe medewerkers. Zo zijn zij extra voorbereid op de eerste werkdag.

zijn opgeleid door trainers

van de GGD

administrateurs

Ruim 325

zijn opgeleid door onze
regionale apothekers

vaccinvoorbereiders

230

zijn opgeleid door
opleidingsinstituut Curio

dagcoördinatoren

HOSTS

prikkers, artsen
en triagisten

28

ruim 42

190

Opleidingstrajecten:

Opleiden: iedereen door de ‘wasstraat’

Alle nieuwe medewerkers starten hun GGD-carrière met een opleiding op maat. Trainers van de GGD én trainers van verschillende regionale samenwerkingspartners borgen op die manier de (medisch inhoudelijke) kwaliteit, hygiëne en gewenst gedrag binnen alle teams.

Een pandemie van deze omvang en twee grote vaccinatiecampagnes zijn nooit eerder in Nederland voorgekomen. Dan is het niet te voorkomen dat de werving niet 100 procent aansluit op de uiteindelijke vraag.


“Tegelijkertijd hebben we er altijd voor gezorgd dat er genoeg mensen klaarstonden, met minimaal of zelfs een hogere kwaliteitseis dan strikt noodzakelijk”, vult Jasper aan. “Daar mogen we trots op zijn”.

In korte tijd honderden nieuwe medewerkers werven én opleiden! Hoe doe je dat? Vlogster Marleen Hoftijzer gaat op pad met HR-collega Carmen Verheijen en hoort hoe dit proces achter de schermen verloopt.

1709

1

1

2

7

102

350

58

55

27

11

3

55

748

187

93

1

1

1

Totaal

2022

mei

2022

april

2022

maart

2022

februari

2022

januari

2021

december

2021

november

2021

oktober

2021

september

2021

augustus

2021

juli

2021

juni

2021

mei

2021

april

2021

maart

2021

februari

2021

januari

2020

september

Totaal

Verlagen

Verhogen

Totaal van Opvoerdatum CO…

2000

1.500

1.000

500

0

Totaal aantal medewerkers per functie binnen Corona Next Step

De GGD blijft streven naar een stabiel personeelsbestand, zodat de organisatie makkelijk op- en af kan schalen wanneer de pandemie en het overheidsbeleid daarom vragen. Carmen: “Verschillende uitzendbureaus zijn gespecialiseerd in werving en opleiden voor specifieke functies en bewezen intussen een betrouwbare levering.”

Gelukkig is het aanbod van partijen die hulp bieden groot. Carmen: “We zijn uiteindelijk geholpen met mensen van uitzendbureaus, de horeca, het Rode Kruis, het landelijke initiatief extrahandenvoordezorg.nl, defensie, huisartsen en het Amphia Ziekenhuis.”

Maar hoe schaal je op van een paar honderd tot enkele duizenden medewerkers? HR-functionarissen Jasper Brandt en Carmen Verheijen vertellen over deze enorme uitdaging.  


Dat de start van de eerste vaccinatiecampagne voor een enorme uitdaging zorgde, was direct duidelijk. Jasper: “Dat betekende veel nieuwe collega’s en vormde een uitdaging voor het enorme onboardingsvraagstuk waar we op dat moment voor stonden.”

Vanaf januari 2021
zijn in totaal ruim

3.000
MENSEN
INGEZET

Medewerkers aan boord! 
De medewerkers ‘van’ de GGD. Je kunt bijna niet om onze collega’s in hun opvallend groene GGD-shirts heen en zij zijn een onmisbare schakel in de bestrijding van de pandemie.

PERSONEEL